Omdat onze huidige locatiemanager en planningsmedewerker overloopt in haar werkzaamheden en de aanmeldingen in de kinderopvang blijven doorlopen, zijn we op zoek naar iemand die haar kan ondersteunen in het maken en bijhouden van de planning (16 uur per week). De andere 16 uur per week ben je werkzaam als assistent-leidinggevende op ons kinderdagverblijf.

Dienstverband: bepaalde tijd (met uitzicht op onbepaalde tijd na 1 jaar)
Werkweek: 32 uur per week (maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag)
Startdatum: in overleg

Kinderopvang Bam! geeft ouders en verzorgers de mogelijkheid om de zorg voor kinderen (van 0 tot 12 jaar) te combineren met werk, studie of andere (maatschappelijke) activiteiten. Dat doen we door te kijken naar de behoeften en de ontwikkeling van kinderen. Daarmee willen we bijdragen aan een gezonde ontwikkeling van kinderen, zowel op emotioneel als fysiek gebied.

Onze locatie in Poptahof in Delft biedt tweetalige kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang. In de wijk Buitenhof hebben we een buitenschoolse opvang en een peuterschool. Ons kantoor is gevestigd in het Poptahof in Delft. Wij zijn op zoek naar een collega die breed inzetbaar is voor de ondersteuning van de locatiemanager en planningsmedewerker, zelfstandig kan werken en zich thuis voelt in een klein team.

Taken

Als planningsmedewerker ben je verantwoordelijk voor alles rondom de planning van onze organisatie. Een planningsmedewerker bij Bam!:

  • Personeelsplanning
  • Kindplanning
  • Inschrijvingen verwerken
  • Contact houden met klanten, personeel, taxibedrijven, etc.
  • Agendabeheer en afspraken maken
  • Diverse ondersteunende administratieve taken

Als assistent-leidinggevende ben je eerste aanspreekpunt voor de coördinatoren van de groepen en rechterhand van de locatiemanager van het kinderdagverblijf. Een assistent-leidinggevende bij Bam!:

  • Aansturen van medewerkers.
  • Toezicht houden op, beoordelen en feedback geven op de uitvoering van de werkzaamheden van de (pedagogisch) medewerkers van jouw locatie.
  • Adviseren en ondersteunen van de pedagogisch medewerkers in probleemsituaties.
  • Bijdragen aan functioneringsgesprekken die de leidinggevende voert met de medewerkers.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor locatiemanager, medewerkers en ouders en verzorgers.
  • Voorraadbeheer en het doen van inkopen voor de groep(en).
  • Geven van rondleidingen en voeren van intakegesprekken.
  • Opstellen van de activiteitenplanning (per jaar/maand/week).
  • Klachtenbehandeling.
  • Verantwoordelijk voor het inwerktraject van (nieuw) personeel.
  • Voorzitten van en deelnemen aan diverse overleggen.

Aanbod

  • een leerzame en uitdagende functie waarbij geen dag hetzelfde is
  • werken in een jonge, groeiende organisatie
  • ruimte voor eigen inbreng
  • verantwoordelijkheid
  • gebruik kunnen maken van personeelskorting, fitbonus en koppelbonus
  • gebruik kunnen maken van fietsplan en bedrijfsfitness
  • salaris conform CAO Kinderopvang

Functie-eisen

  • Je hebt een diploma op minimaal MBO-3 niveau
  • Ervaring met werken in de kinderopvang is een pré
  • Je hebt kennis van Outlook, Word en Excel
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Vermogen om goed te kunnen plannen en organiseren ook tijdens piekmomenten
  • Je bent nauwkeurig
  • Ambitie om jezelf te ontwikkelen
  • Je bent een ambassadeur van de organisatie
  • Flexibel inzetbaar
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (niveau 3F is een pre) in woord en geschrift, goede beheersing van de Engelse taal is een pre
  • Een positieve Verklaring Omtrent Gedrag

Geïnteresseerd?

Mail dan vóór donderdag 14 april 2022 een sollicitatiebrief met je cv naar vacature@kinderopvangbam.nl. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Iris of Romany Roozenburg op telefoonnummer 015 364 97 98.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Recente artikelen