Kinderopvang Bam! geeft ouders en verzorgers de mogelijkheid om de zorg voor kinderen (van 0 tot 13 jaar) te combineren met werk, studie of andere (maatschappelijke) activiteiten. Dat doen we door te kijken naar de behoeften en de ontwikkeling van kinderen. Daarmee willen we bijdragen aan een gezonde ontwikkeling van kinderen, zowel op emotioneel als fysiek gebied.

In 2014 zijn schoonzussen Iris Roozenburg en Romany Roozenburg gestart met Kinderopvang Bam! Wat begon als een zeer kleinschalige kinderopvang met één locatie en vijf medewerkers is inmiddels, bijna zeven jaar later, uitgegroeid tot een kinderopvangorganisatie met drie locaties en meer dan veertig medewerkers. Wekelijks vangen we bijna 200 kinderen op. Deze ontwikkeling zorgt ervoor dat we kritisch zijn gaan kijken naar hoe de organisatie is ingericht en waar we de komende jaren met onze organisatie naartoe willen. Met meer medewerkers moeten meer en meer taken gedelegeerd worden. Om hier goed invulling aan te kunnen geven hebben we sinds september 2019 assistent-leidinggevenden aangesteld. Omdat de assistent-leidinggevende van BSO Poptahof binnenkort met zwangerschapsverlof gaat, zijn we vanaf ca. november 2021 t/m maart 2022 op zoek naar een interim assistent-leidinggevende voor onze buitenschoolse opvang, locatie Poptahof. Als assistent-leidinggevende voer je naast de taken die horen bij de functie van pedagogisch medewerker ook meerdere gedelegeerde taken uit. Je functie valt hiërarchisch direct onder die van de directie. Je geeft leiding aan circa vijf medewerkers.

Taken

Naast de taken die horen bij de functie van pedagogisch medewerker, zijn de taken van een assistent-leidinggevende:

  • aansturen van medewerkers
  • toezicht houden op, beoordelen en feedback geven op de uitvoering van de werkzaamheden van de (pedagogisch) medewerkers van jouw groep
  • adviseren en ondersteunen van de pedagogisch medewerkers in probleemsituaties
  • bijdragen aan functioneringsgesprekken die de directie voert met de medewerkers
  • fungeren als aanspreekpunt voor directie, medewerkers, scholen en ouders en verzorgers
  • voorraadbeheer en het doen van inkopen voor de groep(en)
  • geven van rondleidingen en voeren van intakegesprekken
  • opstellen van de activiteitenplanning (per jaar/maand/week)
  • klachtenbehandeling
  • verantwoordelijk voor het inwerktraject van (nieuw) personeel
  • voorzitten van en deelnemen aan diverse overleggen

Aanbod

  • een uitdagende functie met ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en groei
  • ruimte voor eigen inbreng
  • verantwoordelijkheid
  • salaris conform CAO Kinderopvang, salarisschaal 7
  • een gemiddelde werkweek van tussen 25,7 en 33,9 uur per week (in overleg bespreekbaar)

Functie-eisen

  • Een relevante afgeronde opleiding om te mogen werken als pedagogisch medewerker op een buitenschoolse opvang (check hier je diploma)
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als pedagogisch medewerker
  • Goede leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om goed te kunnen plannen en organiseren
  • Vermogen om je snel aan te kunnen passen en een functie je ‘eigen’ te maken
  • Ambitie om jezelf te ontwikkelen
  • In staat om medewerkers te motiveren
  • Je bent een ambassadeur van de organisatie
  • Flexibel inzetbaar
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (niveau 3F is een pre), goede beheersing van de Engelse taal is een pre
  • Een positieve Verklaring Omtrent Gedrag

Geïnteresseerd?

Mail dan voor 29 juli aanstaande een cv met motivatiebrief naar vacature@kinderopvangbam.nl. Vermeld in je motivatiebrief duidelijk waarom je solliciteert op de functie van interim assistent-leidinggevende en leg uit waarom deze functie bij je past. Na de sluitingsdatum zullen geschikt geachte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Iris Roozenburg door te bellen naar 015 364 97 98.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Recente artikelen